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关于公司制度的培训
发布日期:2014/12/10  浏览次数:7582

   工欲善其事,必先利其器,任何一个企业想要在竞争中立于不败之地,对员工的培训必不可少,一位员工在职业初期能力是有限的,但通过培训而开发出的潜能是无限的,水塔集团非常重视员工在本厂的自我成长和情感认同。2014年12月6日,由行政人事中心在3楼会议室组织开展了“关于公司制度的培训”,此次培训从准备到实施,均进行了详细的策划和精心的准备,并取得了良好的效果。

   培训主要就“成长积分政策”、“绩效考核实施方案”、“公文管理制度”、“办公用品管理制度”和“差旅费管理制度”等公司出台的新制度进行细致讲解,培训讲师们从实际需求出发,生动讲述课件内容,参训人员认真倾听学习、积极提问,基本全部掌握培训内容,培训完行政人事中心讲师们针对培训内容对大家出题考核,优良的考核成绩说明了大家对培训内容的全面掌握!

    此次培训的圆满完成,规范了工作流程,节省人力物力财力,促进了管理层与员工层的交流,增强各部门的凝聚力和团队协作精神!